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  • Política

Cuando llega el bebé, el padre también desea tener más días de permiso

22.07.2020 – Mireille Guggenbühler

En Suiza, el permiso de paternidad es objeto de debate desde hace casi dos décadas. Hasta ahora, el Parlamento siempre ha estado en contra. Pero actualmente soplan vientos de cambio y en septiembre el pueblo tendrá la oportunidad de tomar una decisión clave al respecto.

Hace cinco años, Hauke Krenz obtuvo de su empleador el permiso de ausentarse un día por el nacimiento de su primera hija. Después, debió haber regresado al trabajo, dejando solas a su esposa y a su hija. Pero no quiso hacerlo: “Me habría remordido la conciencia. Quería ser parte de la familia desde el principio, asumir responsabilidades y entablar una relación estrecha con mi hija”, dice este padre, que reside en el municipio ginebrino de Lancy: “Un día de permiso no alcanza a veces ni para estar presente en el nacimiento”.

Por eso, este economista de empresa utilizó su periodo anual de vacaciones para convivir con su familia después del nacimiento. Además, dirigió una “enérgica protesta” a su empleador por no poder pedir un permiso paternal más largo. Entretanto, el empleador de Hauke Krenz ha cambiado su política: cuando nació su segundo bebé hace dos años, Hauke Krenz pudo gozar de diez días de permiso paternal. A todas luces, un cambio está en marcha.

Los empleados jóvenes buscan atractivos periodos de permiso

Krenz no es un caso aislado. En Suiza, muchas familias jóvenes opinan en la actualidad que el padre juega un papel importante después del parto. Por eso, cada vez más empresas ofrecen un permiso paternal para aumentar su atractivo frente a los jóvenes empleados. A este respecto, la empresa farmacéutica Novartis es pionera en Suiza, al ofrecer un permiso paternal de 90 días. Otras empresas, como Migros, Coop o Swisscom ofrecen quince días.

Pero hasta la fecha el permiso paternal no está regulado legalmente en Suiza. La ley sólo prevé un permiso maternal de 14 semanas. El padre sólo puede solicitar un día de permiso por el nacimiento de un hijo. Les corresponde a los empleadores decidir si desean conceder a sus empleados un permiso paternal más largo.

El sindicalista Adrian Wüthrich: “El padre juega desde hace mucho un papel clave en el cuidado de los hijos”. Foto parlament.ch

Sin embargo, la situación podría cambiar pronto: una propuesta que se someterá a votación el 27 de septiembre de 2020 prevé que todos los padres tengan derecho a diez días de permiso, ya sean consecutivos o separados unos de otros, en los primeros seis meses posteriores al nacimiento del bebé.

Más de 30 intentos fallidos

En Suiza, el permiso de paternidad es objeto de debate desde hace años: de 2003 a la fecha se han presentado más de 30 iniciativas parlamentarias a nivel federal para exigir un permiso de paternidad o, incluso, un permiso susceptible de ser compartido por ambos padres. Pero el Parlamento siempre se ha pronunciado en contra. El principal argumento han sido los costos. Según cálculos de la Confederación, los costos de la propuesta actual sobre el permiso de paternidad ascenderían a 230 millones de francos anuales.

La posibilidad que tienen ahora, por primera vez, los electores suizos de decidir directamente sobre un permiso de diez días regulado legalmente se debe a una iniciativa popular presentada en 2017, en la que se exigía un permiso de paternidad de cuatro semanas. La asociación “Vaterschaftsurlaub jetzt!” [“¡Por un permiso de paternidad ya!”] retiró hace un año su iniciativa a favor de una contrapropuesta del Parlamento: un compromiso consistente en diez días de permiso. Sin embargo, en opinión de algunos este compromiso va demasiados lejos. Un comité suprapartidista que “se opone al alza constante de los impuestos estatales” recopiló firmas para un referendo y ha logrado así la votación popular que está ahora en puertas.

En contra: “Un padre debería dedicar 18 años de su tiempo a sus hijos”

Los opositores de la propuesta no niegan que la imagen del padre está cambiando en Suiza. “Muchas mujeres jóvenes tienen actualmente una excelente formación y desean seguir trabajando después del parto”, dice la Consejera Nacional por la UDC, Diana Gutjahr, una empresaria que dirige el comité del referendo, junto con otros políticos de derecha. Según Gutjahr, el comité no tiene nada en contra de que muchos padres deseen asumir un papel activo en la familia. Sin embargo, advierte: “Un permiso de paternidad de diez días, pagado por el Estado, no convierte a un hombre en un padre responsable. Más bien debe estar dispuesto, por iniciativa propia, a tomarse al menos 18 años de su tiempo para dedicarlos a sus hijos”.

Diana Gutjahr, representante del sector empresarial: “Un permiso de paternidad pagado por el Estado no convierte a un hombre en un padre responsable”. Foto parlament.ch

El comité del referendo critica otros dos puntos de la propuesta: la financiación de las dos semanas de permiso que, al igual que el permiso maternal, debe realizarse a través del seguro de compensación por pérdida de ingresos, y la intromisión del Estado en el mercado de trabajo liberal. “Los seguros sociales ya están endeudados en la actualidad y no se debe incrementar aún más su carga. El papel de las instituciones sociales es amortiguar las crisis financieras, y no satisfacer cualquier afán de lujo”, afirma Diana Gutjahr. Además, con ello se les quitaría a las empresas la posibilidad de regular el permiso de paternidad individualmente y de obtener así una ventaja competitiva.

A favor: se necesita que “el padre esté presente”

Pero lo que critican los partidarios de la propuesta son precisamente las regulaciones individuales: “Para un buen comienzo en la vida familiar se necesita que el padre esté presente. Y esta posibilidad deben tenerla todos los padres, y no sólo aquellos que puedan darse el lujo de tomar un permiso no remunerado o trabajen en una empresa que ofrezca un permiso de paternidad más largo”, comenta Adrian Wüthrich, político del PSS y Presidente de Travail Suisse, la federación marco de los asalariados. “Suiza es, además, el único país europeo que no cuenta con un permiso parental y de paternidad regulado legalmente”, dice Wüthrich, y añade: “Pero en Suiza el padre juega desde hace mucho un papel clave en el cuidado de los hijos”.

Para Hauke Krenz, independientemente del resultado de las votaciones, la decisión de quedarse en casa durante un tiempo más largo tras el nacimiento de sus hijos ha sido la correcta. “Considero que esto permite crear un lazo más natural y estrecho con los hijos”, agrega convencido. Incluso ha estrechado aún más este lazo, ya que entretanto cuida a sus hijos a tiempo completo y ha dejado de trabajar temporalmente. “En diez años no quiero pensar que me he perdido tan importante etapa”, explica.

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    Maya Obst, Düsseldorf, Deutschland 04.08.2020 At 12:39
    Ich bin Auslandsschweizerin, lebe von Geburt an in Deutschland und bin gerade mal wieder in Graubünden. Beim Gespräch mit meiner Cousine, die zwei kleine Kinder hat, war ich mal wieder entsetzt, wie benachteiligt die Frauen in der Schweiz beruflich sind, wenn sie Kinder bekommen. Sie müssen sich schon nach vier Monaten entscheiden, ob sie wieder arbeiten gehen oder ganz zuhause bleiben. Außerdem gibt es so gut wie keine Möglichkeiten für den Vater, mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen. Und die Betreuungsangebote sind extrem teuer.
    Ich bin vor 1 1/2 Jahren selbst Mutter geworden und aktuell sehr froh, dass es in Deutschland die Elternzeit plus das Elterngeld gibt. Durch das Aufteilen der Zeit zwischen den Eltern kamen wir auf insgesamt 14 Monate Elterngeld. Ich blieb die ersten 7 Monate Zuhause und mein Mann die nächsten 7. Nun arbeiten wir beide nur noch 30 Stunden/Woche, können aber wieder in Vollzeit zurück, wenn wir wollen.
    Es ist so schön zu sehen, welch enge Bindung unsere Tochter durch die gemeinsame Zeit zu ihrem Vater bekommen hat und auch für ihn war es eine sehr wertvolle Erfahrung. Diese Chance wünsche ich auch jungen Familien in der Schweiz.
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    Maya Obst, Deutschland, Düsseldorf 29.07.2020 At 21:24
    Ich bin Auslandsschweizerin, lebe von Geburt an in Deutschland und bin gerade mal wieder in Graubünden. Beim Gespräch mit meiner Cousine, die 2 kleine Kinder hat, war ich mal wieder entsetzt, wie benachteiligt die Frauen in der Schweiz beruflich sind, wenn sie Kinder bekommen. Sie müssen sich schon nach 4 Monaten entscheiden, ob sie wieder arbeiten gehen oder ganz Zuhause bleiben. Außerdem gibt es so gut wie keine Möglichkeiten für den Vater, mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen und die Betreuungsangebote sind extrem teuer.
    Ich bin vor 1 1/2 Jahren selbst Mutter geworden und aktuell sehr froh, dass es in Deutschland die Elternzeit + das Elterngeld gibt. Durch das Aufteilen der Zeit zwischen den Eltern kamen wir auf insgesamt 14 Monate Elterngeld. Ich blieb die ersten 7 Monate Zuhause und mein Mann die nächsten 7. Nun arbeiten wir beide nur noch 30 Stunden/ Woche können aber wieder in Vollzeit zurück wenn wir wollen.
    Es ist so schön zu sehen, welch enge Bindung unsere Tochter durch die gemeinsame Zeit zu ihrem Vater bekommen hat und auch für ihn war es eine sehr wertvolle Erfahrung. Diese Chance wünsche ich auch jungen Familien in der Schweiz.
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    Ursula Anliker, Bangkok, Thailand 27.07.2020 At 03:53
    Switzerland shines as a commendable example in many ways. But on the subject of maternity leave/absence it is indeed a sobering wake-up call. How can in our modern days 1 day leave for the father respectively 14 days for the mother be justified? The family is the pillar of society. Does family really count so poorly in Switzerland?
    Worse... what doesn't seem to be taken into consideration at all, is the fact that this is very trying for small families in Switzerland. Many women never recover well, as they are too overwhelmed from the experience. Many families are forced to send their new born to strangers for care, not by choice, but by circumstances. And this is not favorable for newborn babies. Unfortunately this has impacted generations.
    It's hard to comprehend, how our Swiss system can be so backward in this particular matter, and is actually limping way behind most other countries around the world. It's time to make life better for young families.
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    Claude-Alain Guyot, France, 70190 Cirey 27.07.2020 At 01:43
    Je suis totalement contre! Un père peux prendre des congés sur ses vacances pour s'occuper de son enfant, ou si c'est possible cumuler un excédent d'heures dans les 8 mois qui précèdent la naissance pour être à la maison le jour venu! Enfin, la journée de travail ne fait que 8 heures, le reste du temps, il peut s'occuper de bébé et soulager ainsi la maman! Halte à l’assistanat permanent, la société n'a pas à payer pour le désir de paternité des papas, ce n'est pas parce que ça se fait ailleurs que c'est bien, regarder l'endettement de ces pays "sociaux"!
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      Dominique Gilliéron, Montréal, Canada 27.07.2020 At 14:52
      J’ai eu le plaisir de devenir père de trois enfants au Québec, avec la possibilité de prendre 5 semaines de congé payé de paternité durant l’année suivant leur naissance. Ma conjointe avait un an de congé maternité qu’elle aurait pu partager avec moi, ce que j’ai fait pour deux mois avec l’un de mes trois enfants! Quel plaisir d’être proche de ses enfants lorsqu’ils sont tout petits!
      Et oui, cela a un coût! Pourtant le Canada et le Québec ne sont pas trop endettés et font même bonne figure sur ce point! Il s’agit surtout d’un choix de priorités lorsque l’on parle de finances. Et le peuple suisse n’a définitivement pas les mêmes priorités que le peuple québécois lorsque l’on regarde par exemple, le budget accordé à l’industrie de l’armement suisse pour protéger ce magnifique pays!
      Malgré ce piètre potentiel petit pas en avant, je me console en voyant que les jeunes pères suisses ont compris qu’ils pouvaient faire évoluer la mentalité suisse sur ce point! Allez la Suisse: Hop, un petit pas en avant, pas trop vite!
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      Gil Viry, Edimbourg, UK 29.07.2020 At 12:50
      Rien ne justifie l'écart entre le congé maternité et le congé paternité. Il faut aller bien plus loin avec un congé à partager entre parents, mais ce vote va dans le bon sens.
      Et pour ceux qui crient à "l'assistanat" et à "l'emprise" de l'Etat, il ne faut pas oublier que l'absence de politique familiale en Suisse fait reposer la responsabilité aux mères. Parler de libre choix individuel est hypocrite et mensonger.
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    Jean Perrod, Miami 26.07.2020 At 19:09
    Le commentaire de Diane Gutjahr: Le congé de paternité ne fait pas de l'homme un père prevenant.
    Seriously!!!! Was she ever a mom? When my son was born, my wife got really sick and had to spend a month at the CHUV. Guess who had to quit his job to take care of the baby? I never regretted an instant. I have an incredible bond with my son and daughter. Of course there are men out there who should not be fathers, but for the rest of us PLEASE do the right thing and move out of the middle ages.
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    Jean-Pierre Maire, Espagne, 26900 Torrente, Valencia. 25.07.2020 At 19:00
    Depuis l'extérieur, je vis hors de la suisse depuis plus de 20 ans. Une contradiction sociale évidente avec le niveau général du pays. C'est presque rageant de voir des discussions à ce sujet. Pas digne et pingre.
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    Beulah Fischer, England 25.07.2020 At 18:47
    I think that the modern dads taking paternity leave is a great idea, but after the pandemic, companies will battle to cope with holiday leave never mind paternity leave.
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    Matthieu Hösli, France 25.07.2020 At 18:08
    La Suisse c'est le moyen-âge au niveau du soutien aux familles. Déjà 10 jours semblent pitoyables au regard de ce que rapporte l'employé suisse. Cela devrait être six mois pour les deux parents, dont minimum 16 semaines pour la mère.
    De manière cocasse, les mêmes qui critiquent ce projet bien trop modéré sont ceux qui veulent priver l'économie des jeunes hommes entre 25 et 40 ans en les envoyant 3 ou 4 semaines PAR ANNÉE, tourner en rond et boires des verres au frais du contribuable lors de cette absurdité que sont les cours de répétition. Cette perte économique massive pour les employeurs aux frais de collectivité et pour un résultat sécuritaire nul (mais une hausse de vente de pinard et bières dans les bars proches des casernes), ne semble pas les déranger...
    J'invite tous les suisses de l'étranger à voter en septembre pour offrir à ces référendaires impudents la baffe électorale qu'ils méritent!
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      Myriam Tercero, Espagne 29.07.2020 At 11:12
      Absolument d'accord, il semble que les cours de répétition ne gênent personne alors que le congé maternité on en fait tout un plat! Je suis heureuse qu'enfin un congé paternité soit envisagé même s'il pourrait être plus long. Je pense qu'il est vraiment l'heure pour la Suisse de faire ce pas!
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    Peter Schwerzmann, Pattaya, Thailand 25.07.2020 At 17:52
    Ja, wenn man es sich leisten kann, dann soll man den Vaterschafts-Urlaub machen. Je unabhängiger jemand ist, desto schwerer kann man ihn ausbeuten. Diese simple Erkenntnis veranlasste die Mächtigen aller Zeiten dazu, die Machtlosen in Abhängigkeit zu halten. Durch Erziehung und Schule lernt man bereits frühzeitig, nicht aus der Reihe zu tanzen, brav zu sein und sich der Gemeinschaft anzupassen.
    Durch den Welthandel importieren wir mit den Produkten die Armut der Billigländer. Man kann somit durch Sozialabbau und sinkendem Gehaltsniveau konkurenzfähig bleiben und das normale Volk muss als Arbeitnehmer und Schuldner bestehen bleiben.
    Innerhalb eines Jahres arbeiten wir fürs Auto, Schuldzinsen, Mieten, Telefon, Steuern, Lebensmittel, Kleidung, Ferien, Versicherungen, Staatsapparat, für Rüstung, Kirchensteuer, zuviel gekaufte Ware, Medikamente, für versteckte Zinsen usw.
    Wir werden zu Masslosigkeit erzogen, jedes erwachsene Familienmitglied braucht sein eigenes Auto. Es ist diese Endlosschleife
    die uns gefangen hält.
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    Ronald Thoma Ontario Canada 25.07.2020 At 17:45
    I'm surprised Switzerland, one of the wealthiest Country in the World is soooo behind in that case!?
    If you ever gave birth to a child you know how much energy it takes away from the mother. Evan without complications giving birth the mother is in pain and discomfort.
    The support of the Daddy is so important for the new born baby and the Mother. It's a good investment for the whole family and even more so for the whole Country. I am a proud Schwiizer, and I pray that Switzerland is doing the right decision and say Yes to more availability for Dads.
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    Sergio Leuba Fasel, Altea, Espagne 25.07.2020 At 16:05
    Bien entendu que le congé paternité a un coût, mais la présence du père après la naissance d'un enfant n'est pas qu'une question de financement. Pour un pays réputé riche et qui annonce ses superavit avec tambours et trompettes la Suisse fait plutôt triste mine concernant le "congé paternité"!
    COMPARONS Jusqu'à present en Suisse, la loi accorde 1 jour au nouveau père! En Espagne, le père a droit a un congé payé de 12 semaines qui va passer dès l'an prochain à 16 semaines pour equiparer les congés parentaux. Autres pays...autres moeurs...
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    OMAR FERRARIO THAILAND 31110 BURIRAM NANGRONG 24.07.2020 At 14:41
    Unbedingt! Was sind das für alte sture Köpfe in der Regierung. Nur weil sie zu ihrer Zeit keinen hatten, wollen sie es den Jungen nicht gönnen. Ich hatte auch keinen vor 25 Jahren, na und? Ich wünsche mir, dass es angenommen wird. Viele Grüsse aus Thailand.
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      Renato Besomi, Javea, Alicante 27.07.2020 At 18:22

      Die Kosten sind wirklich zu hoch. Die meisten Leute in der Schweiz haben sowieso 4 bis 5 Wochen Ferien. Also bei Geburt eine Woche davon beziehen. Aber das wiederum will niemand. Die 230 Millionen täten der AHV auch gut. Was machen die meisten mit dem Vaterschaftsurlaub? Sehr wahrscheinlich Velofahren oder sonstiges Sporttreiben. Wie wäre es mit einem Todesurlaub (wenn jemand in der Familie stirbt) von ca. 2-4 Wochen? Es gäbe noch viele Gründe für mehr Urlaub!!!

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    André Tschachtli, Deutschland 23.07.2020 At 16:38
    Als ein seit vielen Jahren in Deutschland lebender Expat kann ich nur entsetzt darüber sein, wie unglaublich rückständig die Schweiz in solchen Dingen ist - unabhängig davon, ob das nun der mehrheitliche Wille des konservativen Volkes ist oder nicht.

    Es beginnt schon beim Begriff "Vaterschaftsurlaub". Ein kleines Kind zuhause zu haben hat nicht das Geringste mit "Urlaub" zu tun - es ist wundervolle, aber kräftezehrende Arbeit, und zwar für viele Jahre. Folgerichtig heißt es in Deutschland deshalb auch nicht "Urlaub", sondern "Elternzeit". Und die kann auf beide Eltern verteilt werden, statt alles wie in der Schweiz voll zu Lasten der Frau gehen zu lassen.

    Und bezüglich "Mit dem staatlich bezahlten Vaterschaftsurlaub von zehn Tagen wird ein Mann nicht zu einem umsorgenden Vater": vollkommen richtig. Aber er lernt aus erster Hand, was von Frauen klaglos erwartet wird. Er lernt Wertschätzung für diese Art von Arbeit. Und mit einer entsprechenden finanziellen Absicherung ist er sogar in der Lage, daran teilzuhaben. Erst das macht ihn zu einem echten "umsorgenden Vater", nicht nur der nach Hause gebrachte Lohnzettel.
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    • user
      Raymond Pencherek, Fort Myers, Florida 28.07.2020 At 20:21
      Ausgezeichnet, danke für diesen Beitrag!
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