Asesoramiento de la OSE

Las personas que regresan a Suiza desde un Estado que no pertenece a la UE ni la EFTA, pueden cobrar el subsidio de desempleo durante 90 días laborables. Los requisitos específicos para tener derecho a percibir este subsidio son: regresar a Suiza tras una estancia de más de un año en un Estado que no es miembro de la UE o la EFTA; haber trabajado como empleado(a) en el extranjero durante al menos 12 meses en los dos últimos años; se puede presentar un certificado del/de la empresario(a), que haga constar la duración de la actividad laboral.

Las prestaciones ascienden al 80 % de su tasa fija que, dependiendo de su formación y edad, será de 153, 127, 102 ó 40 francos al día. Estas cantidades se reducen a la mitad si, por estar realizando una formación, una nueva capacitación profesional, cursos de perfeccionamiento o bien, después de un aprendizaje usted está exento(a) de la cotización obligatoria, es menor de 25 años y no tiene la obligación de pagar una manutención para los hijos.

Las personas que, durante su estancia en el extranjero, hayan trabajado para una empresa con sede en Suiza y por tal motivo hayan cotizado al seguro de desempleo suizo, están sujetas a las mismas normas que las personas que trabajan en Suiza. Para ellas suele regir un periodo más largo de percepción de subsidios.

Las personas que regresan a Suiza desde un Estado de la UE o la EFTA están sujetas a otras normas, debido a la coordinación de los sistemas de seguridad social en el marco de los acuerdos bilaterales de libre circulación. Básicamente le corresponde al último Estado en el que usted ha trabajado pagar los subsidios de desempleo, excepto si puede demostrar que trabajó en Suiza durante al menos doce meses en los dos años anteriores a su inscripción en el seguro de desempleo.

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